A Coordenação de Compliance e Governança do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) concluiu mais uma etapa do projeto Compliance em Foco. A iniciativa, que tem como objetivo fortalecer o programa de integridade da instituição, foi direcionada aos colaboradores da enfermagem do serviço de internação do 11º andar do Hospital de Base.
“Orientamos os colaboradores sobre questões importantes do programa de integridade, como o Código de Ética e o Conduta e o canal para a realização de denúncias”
Eduardo Corrêa, coordenador de Compliance e Governança do IgesDF
A capacitação teve início na segunda-feira (3) e segue até esta quinta (6), para atender todos os profissionais da unidade. O treinamento, que já passou pelo Hospital Regional de Santa Maria e pela Unidade de Pronto Atendimento (UPA) de Vicente Pires, contemplará, na próxima semana, as equipes de enfermagem do pronto-socorro e da Central de Tática de Resolutividade (CTR) do Hospital de Base.
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Durante a capacitação, foram abordados temas fundamentais para a conduta profissional dentro do IgesDF. “Orientamos os colaboradores sobre questões importantes do programa de integridade, como o Código de Ética e o Conduta e o canal para a realização de denúncias”, relata Eduardo Corrêa, coordenador de Compliance e Governança do instituto. “Trabalhamos questões de relacionamento interpessoal, relacionamento com os usuários e também abordamos a diferença entre assédio e ato de gestão. Explicamos as características e consequências do assédio e como os colaboradores devem proceder caso sejam vítimas ou testemunhem situações semelhantes”.
A chefe de enfermagem do 11º andar, Prys Hellen de Paula Dias, falou sobre a importância da ação: “Achei interessante trazer essa capacitação para a unidade, porque, com o tempo, acabamos esquecendo alguns deveres e obrigações enquanto colaboradores do IgesDF. Foi algo muito positivo e agregador para a equipe”.
*Com informações do IgesDF